Определить заработную плату работника. Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионого вознаграждения в размере 5 % от заключенных им договоров по реализации продукции,которой торгует фирма, и ежемесячной премии. В сентябре работник заключил ва договора на сумму (без учета налогов)-80000руб.В соответствии с приказом руководителя ему пологается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионого вознаграждения.

Вопрос для Илюхи:

Определить заработную плату работника. Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионого вознаграждения в размере 5 % от заключенных им договоров по реализации продукции,которой торгует фирма, и ежемесячной премии. В сентябре работник заключил ва договора на сумму (без учета налогов)-80000руб.В соответствии с приказом руководителя ему пологается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионого вознаграждения.

Илюха-Отвечает:

5%:100%=0,05

80000х0,05=4000 руб комиссионое вознаграждение

40%:100=0,4

4000х0,4=1600руб премия

4000+1600=5600 руб зароботная плата работника за сентябрь