Вопрос пользователя:
Люди помогите плз=) Каковы преимущества комплексного подхода к оплате труда??? Очень срочно!
Илюха отвечает:
Это можно разделить на два раздела:повременная и сдельная.
Преимущества в том,что человек получает деньги за свою работу.Сколько по времени отработал столько и получил.Т.е,если вызвали в нерабочее время, то тебе заплатят,т.к повременная.
А сдельная, то это работодателю плюс, он платит только за совершенный труд,а не за халтуру бездельнечество работника,только за результаты.